A través de este ciclo de conferencias deseamos profundizar en temas como: el impacto social y económico de la pandemia de la Covid-19 en Cabo Delgado; los desafíos para el acceso al trabajo y empleo de la población vulnerable; el impacto de la pandemia Covid-19 y los retrocesos en la igualdad de género y la promoción del empleo para los jóvenes; y las perspectivas locales e innovación social en el programa Work4Progress Mozambique.
La inauguración de las jornadas estuvo presidida por Su Alteza Real a la Infanta Doña Cristina, directora del Área Internacional de la Fundación La Caixa, tras haber destacado que “como consecuencia del impacto de la pandemia, estamos ante una nueva realidad, a la que tenemos que acostumbrarnos y adaptarnos de la mejor manera ,para seguir avanzando más que nunca en los proyectos en los que creemos y estamos convencidos de que tienen un impacto positivo en las comunidades”.
El panel del primer día del Ciclo de Conferencias estuvo integrado por entidades de la Provincia de Cabo Delgado, con la participación del Gobierno, el sector privado, organizaciones y dio inicio a la intervención describiendo el escenario vivido en esa región del país.
Los oradores dijeron que la provincia ha estado plagada de ataques terroristas desde el 4 de octubre de 2017 hasta hoy y con el ciclón Kenneth que el año pasado azotó la provincia, lo que ha puesto a las comunidades en condiciones de vida precarias. Con el estallido de la pandemia de COVID19, la provincia ha incrementado los desafíos, donde el coste de vida ha subido y en consecuencia hay una falta de oportunidades laborales ya que bastantes establecimientos cierran sus actividades por la pandemia, más si cabe aquellos relacionados con el sector turístico. La provincia cuenta actualmente con 500.000 mil desplazados, de los cuales cerca del 86% se dedicó a actividades agrícolas y pesqueras. Actualmente, el principal desafío para la provincia además del desempleo es la acción terrorista que afectó a 9 distritos de la zona norte de la provincia, escenario que ha agravado aún más el desempleo.
Las autoridades de Cabo Delgado, se mostraron entusiasmadas con la implementación del proyecto Work4Progress ya que ayudará al gobierno a paliar la asfixia de jóvenes y mujeres en la creación de empleo en la cadena de valor y prometen unir esfuerzos para el éxito del proyecto.
El segundo día del ciclo de conferencias se centró en la discusión sobre temas de igualdad de género donde se enfatizó que en la realidad mozambiqueña aún existen grandes desafíos Pero para afrontarlos se puso de manifiesto la necesidad de inversión en la educación, formación y alfabetización de las mujeres para garantizar el acceso al empleo y formar a los jóvenes en materia de know-how. La educación fue el telón de fondo del segundo día del Ciclo de Conferencias, donde los ponentes fueron unánimes al decir que debemos seguir invirtiendo en educación para una sociedad cada vez más preparada y mejor. Aún existen varios factores que contribuyen a que las mujeres estén menos empoderadas, especialmente el alto nivel de alfabetización que afecta a la clase, lo que contribuye a que el nivel de desarrollo no sea satisfactorio y reduzca la participación de las mujeres en la lucha por la igualdad de derechos.
La aparición de la pandemia ha agravado aún más el problema de falta de empleo para jóvenes y mujeres, ya que la mayoría de este grupo se ha quedado sin trabajo debido a que se han cerrado muchas empresas y aumentado la falta de empleo a causa de la COVID19. Si bien los desafíos persisten, en el ámbito político se han registrado algunos avances en el empoderamiento de las mujeres, ya que en la actualidad hay mujeres que ocupan puestos de liderazgo en posiciones vitales para la toma de decisiones, lo que es una ganancia para la sociedad. Pero a pesar de los avances, es necesario seguir capacitando, educando y enseñando herramientas de gestión para que apoyen a las mujeres en su participación en el proceso productivo y el desarrollo socio-económico del país.
El tercer día del ciclo de conferencias fue más explicativo, sobre la visión del diseño del programa Work Four Progress y el intercambio de experiencias trabajando en la plataforma com otras instituciones de Mozambique. Se destacó que el programa Work4Progress favorece la innovación, la transformación sistémica, la generación de desarrollo involucrando a todos los actores en la búsqueda de soluciones de manera compartida para generar empleo para jóvenes y mujeres vulnerables.
Se explicó que el programa tiene como objetivo fundamental dar respuesta a un complejo problema de falta de empleo en las zonas rurales, de modo que favorezca a las comunidades desfavorecidas con respuestas sencillas y concretas. El programa W4P transmite aprender a trabajar juntos, innovación y experimentación en programas de desarrollo y esto se hace en tres fases: escucha, co-creación y realización de prototipos. El programa es flexible en el sentido de que permite ajustes durante todo el proceso.
En la fase inicial, se utiliza la escucha para comprender los principales problemas relacionados con la falta de empleo y para recoger la percepción de empleabilidad de las comunidades. En la co-creación o la denominada fase de aceleración implica trabajar en conjunto para encontrar soluciones compartidas sobre las necesidades diagnosticadas y sigue la fase de experimentación (prototipos).
El programa W4P está funcionando actualmente en Cabo Delgado y Maputo, pero se debe tomar en cuenta que la población de Cabo Delgado, debido al problema del terrorismo en esa región, se traslada a las provincias vecinas, es decir, Nampula y Zambézia. En este contexto, el programa debe empezar a pensar en una estrategia sobre cómo funcionará o cómo se reorganizará si la provincia de Cabo Delgado se convierte en un territorio “somalizado”, es decir, ingobernable. Es necesario que la plataforma tenga en cuenta la situación política, económica y de seguridad en Mozambique en su conjunto y no solo considere el covid-19 como un problema a tener en cuenta en el contexto de la implementación del programa.
Impacto da COVID19 no emprego debatido na Conferência promovida pelo programa Work4Progress em Moçambique
Nesta Conferência foram abordados temáticas tais com: Impacto social e económico da pandemia da Covid-19 em Cabo Delgado - Desafios para o acesso ao trabalho e ao emprego pela população vulnerável; Impacto da pandemia da Covid-19 e retrocessos na igualdade de género e promoção de emprego para os jovens bem reflectir sobre as Necessidades e oportunidades no contexto da criação de emprego: perspectivas locais e inovação social no programa Work4Progress Moçambique.
A abertura da conferência foi presidida por Sua Alteza Real a Infanta Dona Cristina, Directora da Área Internacional da Fundação La Caixa, tendo destacado que “como resultado do impacto da pandemia estamos perante uma nova realidade, à qual temos que nos acostumar e adaptar da melhor forma possível para continuarmos a avançar mais do que nunca nos projectos em que acreditamos e estamos convencidos de que têm um impacto positivo nas comunidades”.
O painel do primeiro dia do Ciclo de Conferências foi composto fortemente pelas entidades da Província de Cabo Delgado, com a participação do Governo, sector privado, organizações e iniciaram a intervenção descrevendo o cenário vivido naquela região do país.
Os oradores contaram que a província vem sendo assolada pelos ataques terroristas desde 4 de Outubro de 2017 até aos dias de hoje e com o ciclone Kenneth que no ano transacto flagelou a província facto que colocou as comunidades em condições de vidas precárias.
E com a eclosão da pandemia da COVID19 a província tem desafios acrescidos, onde o custo de vida subiu e consequentemente há falta de oportunidades de emprego na medida em que alguns estabelecimentos encerram as actividades devido a pandemia, com destaque para o sector do turismo.
A província neste momento tem 500.000 mil deslocados, onde cerca de 86% deste número dedicavam-se à actividade agrícola e pesqueira. No momento o principal desafio da província além do desemprego é acção de terrorismo que afectou 9 distritos da zona norte da província, cenário que agravou ainda mais o desemprego.
Neste momento, a Província enfrenta grandes desafios para o acesso ao emprego, onde vários refugiados estão à procura de segurança para retomar o curso normal de suas vidas e a província necessita de apoio em vários domínios.
As autoridades de Cabo Delgado, mostraram-se animados com a implementação da projecto Work4Progress pois vai ajudar o governo a aliviar o sufoco dos jovens e mulheres na criação de emprego na cadeia de valor e prometem unir esforços para o sucesso do projecto.
Já o segundo dia da conferência foi reservado para discutir questões de igualdade de género, onde destacou-se que na realidade moçambicana, ainda existem grandes desafios para se atingir a igualdade de género na sociedade.
Mas para fazer face aos desafios deve-se investir na educação, formação e literacia da mulher para garantir o acesso ao emprego e capacitar os jovens em matérias de saber fazer. A educação constituiu o pano de fundo do segundo dia de Ciclo de Conferências, onde os oradores foram unânimes em afirmar que deve-se continuar a investir na educação para uma sociedade cada vez melhor.
Foi ressaltado que, ainda existem vários factores que contribuem para que as mulheres sejam menos empoderadas principalmente o elevado índice da alfabetização que afecta a classe colabora para o nível de desenvolvimento não seja satisfatório e reduz a participação da mulher na luta pela igualdade de direito.
O aparecimento da pandemia veio agravar ainda mais, a problemática de falta de emprego para jovens e mulheres na medida em que maior para deste grupo ficaram sem os seus postos de trabalho porque muitos locais foram encerrado devido a COVID19.
Embora persistem os desafios tem se registados alguns progressos na esfera política no âmbito do empoderamento da mulher, visto que actualmente tem várias mulheres ocupando cargos de chefia em posição vitais para a tomada de decisão facto que constitui ganho para a sociedade.
Mas apesar do progresso registado, deve-se continuar a capacitar, educar, ensinar ferramentas de gestão de modo que estas apoiem a mulher na participação do processo produtivo e do desenvolvimento socio-económico do país.
Entretanto, o terceiro dia da conferência foi mais explicativo, sobre a visão da concepção do programa e partilha de experiência de trabalho em plataforma. Foi destacado que o programa Work4Progress privilegia a inovação, transformação sistémica, geração de desenvolvimento envolvendo de todos actores na busca de soluções de forma compartilhada para geração de empregos para jovens e mulheres vulneráveis.
Foi explicado que programa visa essencialmente responder um problema complexo da falta de emprego na zona rural, de modo que favoreça as comunidades desfavorecidas com respostas simples e concretas.
O programa W4P transmite aprendizado de trabalho em conjunto, inovação e experimentação em programas de desenvolvimento e esta devido em três fases nomeadamente a escuta, co-criação e protótipos. O programa é flexível na medida que permite ajustes de alguns protótipos ao longo do processo
Na fase inicial que é a escuta serve para entender os principais problemas relacionados com a falta de emprego e recolher a percepção das comunidades sobre a empregabilidade. Na co-criação ou chamada a fase de aceleração envolve um trabalho conjunto para a busca de soluções compartilhadas sobre as necessidades diagnosticadas e segue a fase da experimentação (protótipos).
O programa W4P está a intervir actualmente em Cabo Delgado e em Maputo, mas deve ter em conta que a população de Cabo Delgado, devido ao problema do terrorismo naquela região, as comunidades deslocam-se para as províncias vizinhas, nomeadamente Nampula e Zambézia.
Neste contexto, o programa deve começar a pensar em estratégia sobre como irá operar ou como irá reorganizar-se no caso de a província de Cabo Delgado tornar-se um território “somalizado”, ou seja, ingovernável. Deve pensar em como apoiar a população que se desloca para as províncias vizinhas.
Há necessidade da plataforma ter em conta a situação político-económica e de segurança de Moçambique como um todo e não considerar apenas olhar para a covid-19 como um problema a ter em conta no âmbito da implementação do programa.
