CESAL El Salvador llevó a cabo un desayuno informativo con las empresas que forman parte del Programa de Acciones Afirmativas, el cual tiene por objetivo fortalecer el área de recursos humanos de las empresas en procesos administrativos para favorecer a colectivos vulnerables y personal en general. Este programa forma parte de los resultados del programa "Diseño de una estrategia de empleabilidad para los y las jóvenes en riesgo de exclusión social del Área Metropolitana de San Salvador”, financiado por la Generalitat Valenciana , ejecutado por CESAL en coordinación con Asociación AGAPE de El Salvador y la Oficina de Planificación del Área Metropolitana de San Salvador, COAMSS - OPAMSS.

El desayuno buscaba promover e incentivar a que más empresas se sumen al programa y en la construcción de manuales que documenten las acciones afirmativas en procesos de atracción, selección, reclutamiento, retención, promoción desempeño e incentivo del personal, así como la prevención y sanción en casos de discriminación acoso sexual y laboral, entre otras acciones. Durante el evento se presentó una capsula informativa que muestra la experiencia de las empresas que han participado en el programa desde el inicio, a quienes se les entregó un reconocimiento  por haber comenzado la implementación del Programa de Acciones Afirmativas en su institución: Fábrica Melher, IPSA Latinoámerica, CARNAVAL y St. Jack's El Salvador, empresas comprometidas con el acceso, permanencia y desarrollo de puestos de trabajo con enfoque inclusivo y con la equidad de género, generando igualdad de oportunidades.